Teamleiter für unsere Immobilienmakler (m/w/d)
Ganz nah. Ganz menschlich. Erreichbar und nah sein ist unser Erfolgsprinzip. Denn wir sind nicht nur schnell zu erreichen, sondern auch mit dem Herzen nah bei unseren Kunden. Wir kennen sie und ihre Bedürfnisse und stehen ihnen jeden Tag mit Rat und Tat zur Seite.
Wir sind mit einer Bilanzsumme von ca. 6,9 Mrd. Euro und ca. 900 Mitarbeitenden eine der großen Sparkassen im Norden. Als leistungsstarke und moderne Sparkasse haben wir eine hervorragende Marktposition in einem interessanten Wirtschaftsumfeld der Metropole Hamburg.
Als Immobilienmakler (m/w/d) bist du neben deiner originären Aufgabe wie
- Akquise neuer Kunden, der Vermittlung und dem Verkauf von Immobilienobjekten
- Beratung von Kunden hinsichtlich Immobilienkauf, -verkauf und -finanzierung
- Objekte vermarkten und Durchführung von Besichtigungen u.s.w.
für die Führung eines Teams von 4 Immobilienmaklern verantwortlich.
Konkret bedeutet das:
- Steuerung und Entwicklung deines Maklerteams entlang klarer Vertriebsziele
- Verantwortung für die Ergebnisentwicklung im Maklergeschäft
- Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Vertrieb
- Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse (u. a. FIO-Nutzung)
- Aktive Marktbearbeitung und Unterstützung bei Schlüsselabschlüssen
- Enge Verzahnung mit Baufinanzierung, Filialvertrieb und weiteren Partnern
- Eigene vertriebliche Aktivität im Markt (selektiv und unterstützend)
Du trägst die Ergebnisverantwortung für dein Team und berichtest direkt an den Bereichsleiter Wohnen und Immobilien. Dein Standort ist überwiegend in Neumünster.
- Fundierte Erfahrung im Immobilienvertrieb oder vergleichbaren vertriebsnahen Rollen
- Nachweisbare Vertriebserfolge
- Klarer Führungsanspruch und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Leistung einzufordern
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
- Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Individuelle Karriereförderung wie z.B. Mentoring, Führungsprogramme, Studienförderung u.v.m.
- Sicherer, vielseitiger und zukunftsausgerichteter Arbeitsplatz in der Region
- Jährliche zusätzliche leistungsorientierte Vergütung für Ihgren persönlichen Erfolg
- einen Platz in einem engagierten, familiären und hilfsbereiten Team
- Flexible Arbeitszeit: So unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
- Individuelles Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für Ihren Einstieg und unterstützen Sie
- For a green future: Wir wollen ein nachhaltiger Arbeitgeber sein, helfen Sie uns dabei in spannenden Projekten
- The place to be: Ausgezeichneter Arbeitgeber
- Teamevents: Betriebsausflüge, Sommerfeste, Jahresauftaktveranstaltungen und andere - Denn nur gemeinsam sind wir stark
- Überdurchschnittliche 33 Tage Urlaub im Jahr (sowie 24.12. und 31.12. ‚frei‘)
- Und sonst? Betriebliche Altersversorgung, JobRad, Betriebssport, Firmenfitness EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Ipad auch zur privaten Nutzung u.v.m.
- Fitnessangebote:
Wir bieten dir ein umfangreiches Fitnessangebot mit EGYM Wellpass und verschiedenen Betriebssportgruppen.
- Home Office:
Bei uns kannst du, je nach Aufgabengebiet, auch im Home Office arbeiten. So bleibst du flexibel und bekommst alles unter einen Hut.
- Nachhaltig mobil sein:
Bei uns bekommst du einen Zuschuss zum Deutschlandticket und kannst auch mit dem JobRad Leasing mobil bleiben.
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen:
Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Weiterbildungen, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Regional verankert:
Wir sind nicht nur schnell zu erreichen, sondern auch mit dem Herzen nah bei unseren Kunden. Daher unterstützen wir mit unserer Stiftung gesellschaftliche und soziale Projekte in unserer Region.
- Work-Life-Balance:
Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub garantieren dir einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Sozialleistungen:
Um heute schon an morgen zu denken, sparen wir für dich in Form von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Vergütung:
Wir garantieren dir eine transparente Vergütung durch den Tarif des öffentlichen Dienstes für Sparkassen.
Die Teilnahme am Führungskräfteprogramm ist vorgesehen.
Vergütung – leistungsorientiert und transparent
- Grundgehalt nach TVöD Entgeltgruppe E9a, (53 T€-68 T€)
- Zusätzliche erfolgsabhängige Provision (12 % der Netto-Courtage)
Die Vergütung entwickelt sich direkt mit dem Vertriebserfolg deines Teams und deiner eigenen Aktivität.
Die Sparkasse fördert die Gleichstellung und bittet daher ausdrücklich auch Frauen, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Eignung und fachlicher Leistung können Frauen vorrangig berücksichtigt werden.
Bitte bewirb dich bei Interesse.
Marc Aubrecht, Bereichsleiter Wohnen und Immobilien, Telefon 015140237088
Martina Becker, Personalbetreuerin, Tel. 015140237092 oder Mareike Lippke, Personalbetreuerin, Tel. 015153614620